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       神力科技全面實施人才強企戰略,貫徹落實科學發展觀,以加快提升人力資源職業能力為目標,緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節,加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺的狀況,為公司發展提供人才支持。 



戰略原則 

1、以人為本。以實現人的可持續發展為目標,強化人才理念,促進人才隊伍建設與企業發展相協調;

2、能力建設為先導。加快人才能力建設,做到高端拉動,引領發展;
3、實施教育和培訓。推進實施多層次、多樣化的教育和培訓,不僅滿足數量上的供需平衡,并在人才結構方面實現協調和優化;
4、以職業能力為標準進行培養、認證、使用。通過職業培訓,實現人才職業能力由弱勢向強勢轉變;
5、整體推進。加強對人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用,建立符合社會主義市場經濟特色的高效運行機制和高質量工作模式。
秉承以上人才戰略原則,神力科技將聚攏更多地優秀人才,與之攜手為企業、為社會創造更大價值!
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